Hallo Liebe Leute,
ich möchte ein working holiday in kanada machen. allerdings nur für einen sehr kurzen zeitraum (ca. 45 tage)
benötige ich hier bei der einreise nun eine reisekrankenversicherung die die komplette dauer meines visums ( 365 tage) abdeckt? oder reicht es wenn ich eine kürzere variante (45tage) nehme und mit meinem rückflugticket belege dass ich nach 45 tagen das land wieder verlasse?
Liebe Grüße
Tobio

Ein W&T lohnt doch für so einen kurzen Zeitraum gar nicht?! Naja, jedem das seine.
Wenn deine KV für 45 Tage gültig ist, wirst du, sofern sie dich danach fragen, auch nur ein Visum für 45 Tage bekommen.
Du kannst also die "kurze Variante" nehmen.

Aber bei diesem nur 45 tage gültigen visum handelt es sich trotzdem um ein working holiday visum oder?
das heißt ich kann dann eben für 45 tage reisen UND arbeiten?

Wenn du ein W&T beantragt hast, ist es Schnuppe wie lange du bleibst.
Ob nun bis zu einem Jahr, oder nur 2 Tage.

Wobei es etwas unfair ist ein W&T zu beantragen und dann nur zu reisen...

ja ich verstehe schon dass ich so lange bleiben darf wie ich will...

die frage war aber ob ich eine reisekrankenversicherung für 45 tage abschließen kann dann trotzdem bei der einreise ein ganz normales working holiday visum erhalte und innerhalb der 38 tage (die ich in kanada bleibe) dort auch arbeiten darf???

Grüße

Nochmal: Wenn du einreist und an der Grenze dein W&T mit dem POI aktivierst, dann hast du ein W&T (WORK and TRAVEL) Visum. Sprich du kannst damit Arbeiten und Reisen.
Wir lange du im Land bleibst ist ganz egal.

OT: Mir ist es trotzdem schleierhaft, warum du für 38 Tage ein W&T beantragt hast.
Wenn du Pech hast, dann bist du in Kanada und findest keine Arbeit. Dein Visum hast du dann aus dem Fenster geschmissen, bzw. jemand anders der vielleicht gerne nen Jahr geblieben waere guckt dann in die Roehre.

Aber wie gesagt, muss jeder selber entscheiden..